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上海电信实施员工关爱工程

发布时间:2020-06-29 17:34:45 阅读: 来源:箱体厂家

本报讯近日,中国电信上海公司明确提出今年关爱员工“三大工程”,即员工幸福工程、员工健康工程、员工素质工程,旨在通过收入增长、安居工程等多举措关爱措施,提升上海电信员工的“幸福指数”。据悉,在推进员工幸福工程中,上海电信将从收入、居住、帮困、沟通等四方面入手,即:通过《集体合同》落实员工实事项目,实现员工收入增长与公司经营发展同步;继续推进青年安居工程,建设安居工程新项目,并陆续扩大安居工程的受惠面;坚持困难员工“五帮一送”制度,加强民主管理,坚持双月沟通、外包人员季度沟通制度,建立健全两级立体诉求沟通机制,维护好员工的切身权益。同时,上海电信还将加大力度关注员工身心健康,继续以全员读书日、健身日、一季一赛等传统活动丰富员工精神文化生活,做到周周有讲座、月月有演出、季季有比赛、年度有展示;加强对员工的人文关怀,聚焦一线员工,借助心理辅导热线、团体咨询、心灵之友等服务平台为员工提供心理疏导,打造共同的“心灵港湾”。上海电信的转型发展对员工素质提出更高挑战,今年,该公司将围绕“素质工程”为员工搭建成长阶梯,围绕移动、宽带、信息化等三大重点发展方向,加大员工培训的规模与力度,聚焦高层次专业技术人才与高技能人才队伍的培养与建设;并且将员工能力培训与岗位任职要求紧密结合,在普遍提升员工技能的同时,重点打造一支技术骨干队伍,选拔培育一批集团、中央企业技术能手。朱东亚;王枫

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