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南京市部分企业季节性招工难现象再现制造业揽才物流业抢人【消息】

发布时间:2020-09-15 12:03:09 阅读: 来源:箱体厂家

新春伊始,我市部分企业季节性招工难现象再现。高淳等区纷纷组织大型招聘会,帮助企业在家门口“抢人”。江宁区人社局则组织80余家企业,专程赴对口扶贫的陕西洛南组团招聘。

招聘会上传递出来的用工新动向,折射了南京产业发展新变化。

缓解用工难,宁企四处招人

本月23日,高淳“迎新春大型招聘会”上,红太阳、红宝丽、高淳陶瓷等208家本土企业齐亮相,拿出十足诚意吸引家门口的求职者。

208家企业共提供6800余个就业岗位,为吸引求职者,用人单位晒出了各种福利:“免费食宿”、“提供岗位津贴、全勤奖、技工奖,算下来一年不少于8万”、“交五险一金,优秀员工还安排出国游”……前来求职的王绍明认真记下心仪的岗位。他此前在徐州打工,为了方便照顾父母,他这次希望在家门口找份工作,争取不再外出务工。

高淳企业瞄准家门口的人才,江宁企业则将抢人目光瞄向了外地。24日上午,江宁、洛南对口扶贫劳务协作招聘会在陕西洛南县举行。江宁区人社局组织了南京宝色股份公司等84家企业组团招聘。84家企业共提供300多个工种、5300多个就业岗位,涉及汽车制造、机械加工、维修装配、餐饮服务、网络管理等。

统计显示,在宁洛对口扶贫劳务协作招聘会上,初步达成就业意向1910人,签订就业协议903人。当天中午,企业就安排专车将首批320名来宁务工人员接到江宁,“抢人”的迫切之情可见一斑。

“开年以来,电子、光电等制造企业用工需求旺盛。”江宁区劳动就业服务管理中心主任袁建祥表示,通过前期摸排发现,区内德朔实业计划招聘1000—2000人,群创预计招聘6000—7000人,华宝春节前就准备招聘2万人。为缓解辖区企业用工荒,人社部门正计划推出更多赴外地招聘计划。

实体经济回暖,操作工比文员难招

南京融点食品科技有限公司是参加高淳“迎新春大型招聘会”企业之一,此次计划招聘38人,包括生产技术工10名、操作工20名以及部分文员。公司人力资源主管杨菊华说,文员要求大专以上学历,工资待遇每月3500元左右。操作工要求初中以上文化水平,工资为4500元左右。“操作工要求的学历较低,工资却较高,但从招聘结果看,操作工比文员更难招。”杨菊华说。

操作工比文员难招,多家企业有同感。南京德朔实业有限公司以生产电动工具为主,全年计划招聘操作工4000人,开年计划招聘1500人,但近期只招到了近500人。“缺口很大。”德朔实业人力资源经理杨军告诉记者,为了招到急需人手,公司开出了常白班到手工资3500元、两班倒工资4500元的待遇,“这是扣除五险一金之后的净收入。”

“从去年下半年开始,实体经济逐步回暖,用工需求加大。”江宁区人社局相关人士表示,不过,由于大量外地务工人员回流家乡,以及操作工本身就业观念问题,季节性操作工难招现象今年尤其凸显。

现代服务业快速发展,政府帮揽才

在江宁赴洛南组团招聘的企业中,记者注意到有多家物流企业。其中,圆通速递计划招聘100多人,要求求职者初中以上文化,工资待遇每月4500元—5500元;上海宅急送计划招聘小件员20人,性别、学历不限,月薪5000元—6000元;顺丰速运计划招聘若干仓管员、快递员、配送员等,其中快递员要求高中以上学历,每月工资7000元。

物流企业成用工大户,和南京现代服务业快速发展尤其是物流业快速集聚密切相关。记者查询发现,目前仅江宁开发区就已引进各类电商物流类项目近30个,圆通、顺丰等“四通一丰一达”国内六大快递物流巨头入驻,累计投入建设资金约70亿元,现代物流产业正成为江宁乃至南京的重要战略性新兴产业。

更多的物流企业还在进驻,24日江宁区举行的重大项目集中开工活动现场,总投资70亿元的阿里巴巴(菜鸟)智能骨干网及华东区采销中心项目亮相,该项目将打造成为区域电商物流综合型平台。

为了缓解“用工荒”,各地人社部门都在采取措施。高淳区人社局就业促进科科长姜义鸿说,为了在返乡务工人员离家之前“抢人”,高淳区从2003年起每年举行新春招聘会。此外,该区连续3年给即将毕业的高淳籍大学生写信,介绍当地经济社会发展变化和就业创业政策,吸引大学生回乡就业创业。同时,高淳还组织企业到武汉、长沙、西安等地举行专场招聘,帮助企业招揽人才。

本报记者 周爱明 胡英华 李凯

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