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药品安全十二五规划执业药师难求-【新闻】

发布时间:2021-05-28 20:00:11 阅读: 来源:箱体厂家

药品安全“十二五”规划 执业药师难求?

《国家药品安全“十二五”规划》(下称《规划》)正式对外发布后,其中“完善执业药师制度”一项引起药店人热议。《规划》称,配合深化医药卫生体制改革,制定实施执业药师业务规范,严格执业药师准入,推进执业药师继续教育工程,提高执业药师整体素质,推动执业药师队伍发展。加大执业药师配备使用力度,自2012年开始,新开办的零售药店必须配备执业药师;到“十二五”末,所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格,所有零售药店和医院药房营业时须有执业药师指导合理用药,逾期达不到要求的,取消售药资格。

此消息一出,立即有人发表微博称“执业药师的春天终于来了”,而更有不少药店经营者感叹:“目前执业药师千金难求,5年内要一店一师还有很多工作要做”。

新闻回放

最热门话题

2月13日,《国家药品安全“十二五”规划》(下称《规划》)正式公布,这是我国第一个关于药品安全的独立规划。值得药店人关注的是,《规划》明确规定自2012年开始,新开办的零售药店必须配备执业药师。

专家指出,对于执业药师的要求,相信是针对药店潜规则——“租证”所提出的,药店数量与药师数量失衡,一些药店只能“租证”来满足对执业药师的要求。《规划》对执业药师的要求,意在提高对市民进药店买药的有效指导。

以全国目前近42万家药店数量来看,执业药师的缺口非常大,连锁药店在发展中如何使执业药师数量能跟上门店数量的增长;单体店、小连锁能否在“十二五”末完成《规划》中对药店执业药师的要求,将是未来几年药品零售行业发展的热门话题。

现状分析

最紧俏职业

出台此政策,国家旨在全面提高药品安全标准。但统计数据显示,目前我国执业药师总人数为200095人,实际上在药店注册的远不到20万人。如果根据发达国家执业药师1∶700~1∶1500的配备标准来看,我国若以13亿人口为基数,按照1∶1500的比例计算,至少需要执业药师86.6万人,缺口巨大。

缺口原因一:价值难体现

在药店,很多执业药师的销售业绩还不如普通店员,更有甚者,为了追求效益,执业药师也沦为了药品推销工具。此外,因执业药师成本高,使不少药店为了通过GSP认证而租用执业药师证。

另外,无论从薪资待遇、社会地位还是社会认可度,药店执业药师都远远不及医院执业药师,执业药师的实际价值很难真正体现。

缺口原因二:立法相对滞后

在国外,很早以前就普遍施行了执业药师方面的法律。而我国目前执行的是1994年出台、1999年修订的《执业药师资格制度暂行规定》,属于部门规章,刚性不足,和《执业医师法》、《护士条例》相比,我国执业药师立法已明显落后。

没有专门的执业药师法来保障执业药师的权利和规范他们的行为,使得药店执业药师处境尴尬,也难以吸引更多的人进入到这个职业。

缺口原因三:考试通过率低

执业药师资格考试要求高、难度大也是阻碍执业药师队伍壮大的重要原因之一。在我国,绝大部分药店店员受报考工作年限限制,不得不推迟执业药师的报考周期。另外,店员的学历构成较低以及考试科目的高难度,也直接导致了考试的低通过率。

独家点评

积极拥抱执业药师的春天

目前我国执业药师缺口相当大,而且从目前我国执业药师的发展情况来看,到“十二五”末要实现“一店一执业药师”的配比实非易事。若真能对逾期达不到要求的药店,取消其售药资格,对于整顿、规范药品零售市场未免不是一件好事。

为此,零售药店从现在开始,应根据国家的要求,制定切实可行的执业药师培养与管理制度,明确执业药师的作用、岗位职责、培训与引进办法和激励机制。根据企业经营状况、人员资质、合理布局等情况,制订执业药师硬性标准与服务规范。在充分认识执业药师地位、尊重其个人价值的前提下,提高他们的薪资和福利待遇;同时帮助他们规划好职业生涯,有效地解决他们在药店的长期发展问题。与此同时,药店还应给他们提供更多的培训和再教育机会,如与相关大专院校及协会组织建立委培机制,解决执业药师数量不足与素质偏低的问题。通过以上办法,让执业药师不断实现自我提升,发挥他们的专业优势,为顾客提供更好的专业化服务,以此促进药店的经营与发展。

此外,既然国家相关部门颁布了此项政策,就应当出面牵头、组织相应的考试培训班和学历考试班,帮助更多的店员店长能顺利拿到执业药师资格证。执业药师相关立法是解决一切问题的根源,需立马提上议事日程。

以现在的速度到2015年末,我国执业药师的缺口绝不会是个小数目,到时至少有三分之二的药店要面临关门停业的局面,如此浩大的工程,届时相关部门将如何操作,值得业界人士期待。

业界声音

刘安清(广东省执业药师注册中心主任)

由于药品关乎人民生命安全,且属刚性需求产品,药店配备执业药师可有效控制药品使用质量,把好消费者安全用药最后一道关。若真能对逾期达不到要求的药店,取消其售药资格,对于整顿、规范药品零售市场未免不是一件好事,这对于连锁药店的有序竞争也将是利好。

杨贵元(西北医药股份有限公司总经理)

药店缺乏执业药师的主要原因不在物质方面,而在于药店执业药师社会地位低,导致店员报考没有积极性,而药店店员即使考上,在拿到证后也更多地选择流向医院等领域。药店可通过改善执业药师在药店的生存环境等措施,鼓励更多的人员报考。

康震(北京药励学舍咨询公司董事总经理)

如果每个零售药店都配备执业药师,为消费者解答用药知识,指导消费者规范用药,可防止因用药不当而导致的其他病症的发生,从而控制不必要医疗费用的产生。因此,执业药师法律、法规的出台已成为当务之急。

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