红庙矿党委五进五问构建连心桥-【新闻】

发布时间：2021-05-28 12:08:43 阅读：次来源：箱体厂家

红庙矿党委“五进五问”构建连心桥

为加强基层组织建设年活动的开展，助推创先争优活动的进一步深入，国电平庄煤业红庙矿党委坚持开展“五进五问”主题实践活动，使企业思想政治工作真正深入到基层，使党委与基层组织及员工之间构建起了一座连心桥。

进入今年以来，该矿党委始终坚持不断深入开展创先争优活动，积极拓展党建新思路，积极寻找党建思想政治工作的突破口和切入点，并按照“三贴近”原则，开展了思想政治工作进井（队）问举措、进班组问计策、进现场问安全、进岗位问难点、进家庭问困难“五问五进”主题实践活动。活动中，该矿党委要求全矿各级党组织负责人、管理干部，深入基层井（队）及班组了解掌握他们对安全生产、经营管理、制度建设等工作方面所提出的新建议、新举措，并对其进行归纳整理，在原有管理制度及办法的基础上进行补充，使安全、经营、管理等制度在实践中得到不断的完善；对有关班组建设、现场安全管理以及各岗位所存在的突出问题，该矿党委也积极深入基层进行调查研究，积极听取群中的心声，深入掌握安全生产实际情况，并有针对性地逐一进行解决，使现场安全和岗位难点在第一时间得到妥善解决，真正做到帮助员工解疑释惑、解决实际问题、达到安全生产的目的；对生活困难的家庭，该矿党委建立了困难员工档案和特困党员档案，并坚持有困难必访的原则，在重点节日对生活困难的员工及困难党员进行走访，及时向他们送去组织的关怀，使他们真正体会到企业大家庭的温暖。

“五进五问”活动以其贴近基层、贴近员工、贴近实际的特点，能及时发觉一些基层的热点难点问题，使之能及时得到解决，使党群关系得到进一步沟通，不仅调动了基层干部员工在安全、生产、经营、管理等领域的工作积极性，也有利夯实了党建基础。